日々報い、絶え間なく評価する

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「どこへいこうと、なにをしようと知識は常におまえの親友なんだ」

 

 

 

「人間関係を豊かにすれば、リーダーシップを高めることができる」

そのために大切なことは…

☆約束を守る

☆積極的に耳を傾ける

☆絶えず思いやりを示す

☆真実を語る

 

「全てのリーダーシップは内面からはじまる」

☆自己再生の鍛錬

☆豊かな知識の鍛錬

☆身体性の鍛錬

☆早起きの鍛錬

☆臨終の心理の鍛錬

☆学習から行動へ前進する

☆変化が提供する機会にポジティブな態度でのぞむ

 

 

 

 

「日々報い、絶え間なく評価することによって、メンバーは組織に魂を注ぎ込む」

☆良いおこないを捜す

☆進歩を褒め、結果に報いる

文字にすれば簡単ですが、これを全部実行に移すのは並大抵のことではありませんよね。

先ずは早起きから…

今日は3人の人を褒める…

と、少しずつチャレンジしてみるのはいかがでしょうか?

この本は物語の形を取りながら、幸せなリーダーになる習慣を巻末「英知の要約」にまとめてあります。

昨日の自分をのりこえるために…

「幸せなリーダーになる8つの習慣」

ロビン・シャーマ

単行本: 304ページ

出版社: ダイヤモンド社; 1版 (2010/3/12)

ロビン・シャーマ(Robin Sharma)
シャーマ・リーダーシップ・インターナショナル(SLI)の創設者。

肩書きに頼らずに人びとを導くことのできるリーダーを育てる教育訓練を、さまざまな組織に提供している。

『3週間続ければ一生が変わる』『心のカップを空にせよ!』はじめ9冊の世界的ベストセラーがあり、インターネットの調査サイト、leadershipgurus.net. では、世界第2位 のリーダーシップ思想家としてランキングされています。

 

インターネットラジオゆめのたね放送局

関西チャンネル 日曜朝8時~8時半

「ホンスキー倶楽部」

パーソナリティ ぐーりん

http://www.yumenotane.jp/ 

フェイスブック(ホンスキー倶楽部) 

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